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人员培训
ISO50001内审员培训
能源管理培训
能效评估培训
各种定制培训
4. 体系策划
法规的收集
基准的建立
能源绩效指标的确定
能源目标指标和能源管理方案的建立
能源目标和指标
能源目标和指标是落实能源方针的具体体现，也是评价能源绩效的依据。可行时，能源目标和指标应当是可测量的。能源指标应具体、可测量，并具有相关性和实效性，并应建立在与能源方针一致的能源目标基础上。能源目标、指标通常可包括以下三个方面：
a）能够反映组织整体能源利用水平、能够涵盖全部生产流程的指标，如综合能耗、单位产品综合能耗等；
b）能够反映主要工艺流程、环节的指标，如工序能耗；
c）用能设备的能源效率等指标。
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3、机械行业能源统计和能源计量
在充分分析机械行业能源因素的基础上，要建立有效的能源管理体系必须建立完善的能源计量和统计系统，这才能找出有节能潜力的环节，有针对性的采取节能措施，达到节能的目的。同时正是由于采取了量化的方法，认证机构在进行认证时，通过对能源管理体系标准的应用，真正实现了对企业能源管理体系的有效监督，对于企业而言这种动态的监督也能够真正促进企业能源管理水平的提高，从而减少能源消耗，提高能源利用效率，实现节能减排的目标
