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深圳市福永街道劳务派遣公司信息
更新时间:2025-05-28 21:43:35 ip归属地:唐山,天气:多云转晴,温度:15-30 浏览次数:9 公司名称:中山 鼎诚劳务派遣(唐山市分公司)
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产品参数 | |
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产品价格 | 20 |
发货期限 | 1 |
供货总量 | 5 |
运费说明 | 20 |
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劳务派遣公司主要从事劳务外包,劳务输出,临时工派遣,人才派遣,普工派遣,人力资源 很难聘到行家里手欢迎企业来电合作
社会保险、劳动人事
丰富的行业经验 缺少经验和案例
招聘渠道和测评人才 很难招到合适员工
劳动法规应用自如 不熟悉法规和操作空间
降低企业 管理成本和管理难度
降低成本,减少包袱,建立弹性的 人力资源结构
避免劳务纠纷
据统计,企业劳动人事纠纷以每年30%-40%的速度增长,频频发生劳务纠纷既影响企业形象,又耗费老板精力,消磨员工斗志。实行 人力资源管理外包,加入翰尔森 劳动关系俱乐部,公司各项规章制度的制定,员工守则的实行等劳动合同、劳动争议和劳动纠纷等事宜,委托专业的人力资源服务商来提供,他们集 劳动仲裁员、律师、人力资源于一身,发挥其优势,解除企业后顾之忧,实现用工的“轻装上阵”。
解决招聘难题
专业机构拥有人才储备,并有人才评估体系,且员工已经过岗前培训,专业机构成为企业的“人才配送中心”。
提高 企业核心竞争力
将劳动合同签订、解除, 档案关系的转移、托管,社会保险缴纳等琐碎的事务性工作包给专业机构, 整合利用外部的专业化资源,集中精力进行人力资源核心管理。
劳务派遣企业该如何帮临时工缴纳社保
企业该如何帮临时工缴纳社保,分为以下两种情形:
1、双方存在实际雇佣关系
所谓任职或者雇佣关系,一般是指连续性的服务关系,那么临时工与正式员工一样,应该享受同等待遇,企业需要按照工资薪金给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保及个税。
2、临时工提供劳务,不存在实际雇佣关系
如果临时工与企业不存在实际雇佣关系,没有与单位签订有期限的劳动合同,只是提供偶尔或按次提供的劳务,比如企业办公室等房屋装修,请来的粉刷工,油漆工等临时找来的搬运工,企业一般是不会固定设置这些岗位,员工提供的也不是连续性的服务,这类接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
本公司主要向佛山,中山,新会,鹤山,开平,恩平,肇庆,四会,高要,增城,南沙,番禺,花都,清远,从化,珠海输送劳务派遣工,本公司业务有;劳务输出,临时工派遣,代发工资,生产线外包,计件承包,员工挂靠,长期工派遣,短期工派遣,冲压工派遣,电工派遣,木工派遣,一站式服务,欢迎企业来电合作
鼎诚劳务派遣(唐山市分公司)是一家以 劳务派遣公司的生产、营销于一体的综合性厂家。其中 劳务派遣公司引用国内外的研发技术,公司每个生产阶段都遵守了严格的生产规范。本公司以科学的管理、的检测、周到的服务满足广大客户的需求,在本行业中一直拥有良好的声誉,并赢得了客户的广泛好评。现代企业的管理方法,立足于产品的质量管理。以其优异的品质、新颖的设计、合理的价格、完善的服务是公司不断孜孜追求的目标。
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